Meet&Greet - Advies Personeel en Organisatie

Meet&Greet heeft 15 jaar ervaring op het gebied van personeelsbeleid en uitvoering hiervan.

Wij richten ons op diensten van tijdelijke aard om aanvullend te zijn op de personeelsactiviteiten van uw organisatie.

Net als bij andere organisaties kan het ook bij u voorkomen dat het een oplossing kan zijn wanneer iemand van

buitenaf personeelsproblemen bestudeert en oplost.

U heeft er zelf vaak de expertise niet voor of geen medewerker die het kan afwikkelen.

Kortom: Het is een goed besluit om daar soms tijdelijk een deskundige voor in te schakelen.

Meet&Greet is zuiver en doortastend!

Er kunnen meerdere redenen zijn om Meet&Greet op interim basis in te schakelen:

• Vervanging bij (langdurige) ziekte
• Vervanging tijdens zwangerschapsverlof
• Gedurende de Werving & Selectieprocedure
• Bezinnen hoe u de functie definitief gaat invullen
• Om tijdelijk de capaciteit van uw HR afdeling te vergroten
• Zorgdragen dat opgestarte HR projecten doorgang vinden
• HR activiteiten die Meet&Greet kan uitvoeren
• Allround HR werkzaamhedenWerving & selectie
• Verzuim & reïntegratie
• Ontslagtrajecten
• Verandertrajecten
• Advies en ondersteuning bij arbeidsconflicten

Op de kaart